図書館業務派遣・一般人材派遣・試験監督業務・紹介予定派遣

企業の未来は、人材戦略が大きなカギ

〜新時代の経営のために〜

人材紹介（正社員紹介）は求人・求職双方のマッチングシステムです。 御社のご希望のスキル、勤務条件をご提示いただきますと、ウーマンスタッフに登録の求職者から条件に合う人材を選定し、書類選考・面接の場を設定致します。 御社のニーズにあわせてコンサルタント料は多様な価格プランをご用意しております。

人材紹介のメリット

コスト削減と採用業務の煩雑さを同時に実現！

• 募集、応募受付、書類選考、面接、当落通知、入社準備など採用業務は多岐にわたります。しかも途中採用はこれらを短時間のうちに並行して行わなければばりません。
• 私どものサービスをご利用いただくと、募集、応募受付、当落通知、入社準備などはもちろん書類選考や面接までも予めご希望に沿う人を人選いたします。採用業務に関わる時間やコストを大幅に削減することが可能です。

無駄のない確実な投資！

• 中途採用は短時間で必要な人材を確保しなければならないのですから大変な仕事です。応募広告をうっても求める人材が集まらない、ということもあります。
• 私どものは人材データベースを構築し、日々求職者を登録しております。その中から御社に合う人材を選び出します。
• 採用が決まってから料金が発生する仕組みなので投資が無駄になりません。

トラブル処理からの解放

• 採用業務にはなにかとトラブルが起こりやすいものです。それは求人側と求職側が直接に交渉するというスタイルにも原因があると思われます。特に賃金等、採用条件に関わることなどは双方とも面と向かって話しづらく、その事が後でトラブルになったというのも良く聞く話です。
• 第３者的な立場の私どもが調整役を勤めることでこうしたトラブルから解放されます。また不採用の人材の断りに連絡を入れる場合も、私どもが間に入ることで角が立たず、無用の軋轢を回避することができます。

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