- クリエイティブ系に強い派遣会社に人員を依頼しているが、スタッフがなかなか定着しない。
- 教育関連書籍を扱っているため社風が堅いので、スキルがあり、なおかつ社の雰囲気になじめる方を探すのに時間がかかる。
1976年創業の総合人材サービス企業
ニーズに合わせた「オーダーメイド」のご提案を
![](https://www.womanstaff.co.jp/wp-content/themes/womanstaff-html/dist/assets/images/img-hero-block-left.jpg)
これまで培った信頼と実績をもとに、
御社の成長をご支援いたします
御社の成長をご支援いたします
ウーマンスタッフは1976年事務処理請負サービスとして創業し、1986年の労働者派遣法施行以来、
企業担当者と人材派遣事業の老舗として、活動を続けて参りました。
現在はナカバヤシ株式会社(東証スタンダード市場)のグループ企業となり、ナカバヤシをはじめ、
グループ企業や一般企業、公的機関など、幅広い業界業種の企業様への支援実績がございます。
企業様のお困り事・仕事内容の他、社風や職場の雰囲気なども丁寧なヒアリングで正確に理解し、
スタッフが企業様の職場で働く姿を想像しながら、人選をしておりますので、
企業様のニーズに合わせた「オーダーメイド」のご提案が可能です。
これまで培った信頼と実績をもとに、御社の成長をご支援いたします。
企業担当者と人材派遣事業の老舗として、活動を続けて参りました。
現在はナカバヤシ株式会社(東証スタンダード市場)のグループ企業となり、ナカバヤシをはじめ、
グループ企業や一般企業、公的機関など、幅広い業界業種の企業様への支援実績がございます。
企業様のお困り事・仕事内容の他、社風や職場の雰囲気なども丁寧なヒアリングで正確に理解し、
スタッフが企業様の職場で働く姿を想像しながら、人選をしておりますので、
企業様のニーズに合わせた「オーダーメイド」のご提案が可能です。
これまで培った信頼と実績をもとに、御社の成長をご支援いたします。
職種
オフィスワーク系
⼀般事務、営業事務、OAオペレーター、データ⼊⼒、学校事務・⼤学事務、受付、秘書、経理・財務・会計、総務・⼈事・法務・特許事務、英⽂事務、通訳・翻訳、広報・宣伝・IR、企画・マーケティング、貿易・国際事務、⾦融専⾨事務(銀⾏/証券/⽣保/損保)、テレフォンオペレーター、スーパーバイザー など
IT・クリエイティブ
SE、プログラマ、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、システム運用管理・保守、ユーザーサポート・ヘルプデスク、テスト・評価、CADオペレーター、制作・編集・校正、DTPオペレーター、WEBデザイナー 等
営業
営業、ルートラウンダー 等
Serviceサービス内容
01人材派遣
企業様のニーズに合わせて、当社が募集し人選した人材を派遣させていただきます。
当社のベテラン担当者が厳正な人選を行います。
募集に係る事務やコスト及び労務管理等の負担軽減メリットがあります。
以下のようなケースで経験豊富な即戦力となる人材をご活用ください。
当社のベテラン担当者が厳正な人選を行います。
募集に係る事務やコスト及び労務管理等の負担軽減メリットがあります。
以下のようなケースで経験豊富な即戦力となる人材をご活用ください。
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サービスフロー
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派遣依頼
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課題やニーズの
ヒアリング
ヒアリング
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スタッフの
選定
選定
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人材の
ご提案
ご提案
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就業開始
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定期的な
フォロー
フォロー
活用事例
02紹介予定派遣
紹介予定派遣は直接雇用することを前提としております。
当初一定期間(最長6ヵ月)派遣社員として採用いただき、派遣期間終了後に問題がなければ双方の合意のもと直接雇用するシステムです。
派遣期間中はトライアル雇用的な労働派遣であり、企業・就業者双方にとってミスマッチのリスクを軽減できるメリットがあります。
当初一定期間(最長6ヵ月)派遣社員として採用いただき、派遣期間終了後に問題がなければ双方の合意のもと直接雇用するシステムです。
派遣期間中はトライアル雇用的な労働派遣であり、企業・就業者双方にとってミスマッチのリスクを軽減できるメリットがあります。
サービスフロー
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求人依頼
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課題やニーズの
ヒアリング
ヒアリング
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人材の
ご提案
ご提案
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面接選考
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派遣社員
として就業
(最長6カ月)
として就業
(最長6カ月)
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意思確認
双方合意
双方合意
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採用決定
入社
入社
03人材紹介
直接雇用の人材をご紹介するサービスです。
人材派遣と異なり、企業様が直接、書類選考や面接をすることができます。
当社の幅広いネットワークにより、貴社が求める人材を選定し書類を整えたうえで面接の場を設定いたします。
人材派遣と異なり、企業様が直接、書類選考や面接をすることができます。
当社の幅広いネットワークにより、貴社が求める人材を選定し書類を整えたうえで面接の場を設定いたします。
サービスフロー
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求人依頼
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課題やニーズの
ヒアリング
ヒアリング
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書類選考
人選
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人材の
ご提案
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面接選考
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双方合意
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採用決定
入社
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